全国服务热线学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，冀中能源峰峰集团党委深入学习贯彻习系列重要讲话精神，聚焦企业发展所需、改革所急、职工所盼，以学习开新篇、以调研开新路、以实干开新局，不断推动主题教育走深走实，以高质量主题教育助推企业高质量发展。
“知之愈明，则行之愈笃”。正值“船到中流、人到半山”关键期的峰峰集团，如何在改革发展新的历史关口，回答好“形势任务怎么看、高质量发展怎么干”的问题，就必须从高质量开展主题教育的生动实践中探索寻找答案，凝聚发展共识。
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峰峰集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习作为首要任务，对学习教育工作进行了详细安排部署。中心组学习、三会一课、主题党日、专题培训等多种形式，习在河北考察时的重要讲话精神、浙江“千万工程”经验案例等多项内容，无不激发广大党员干部实干担当的奋斗热情。为期7天，通过专家授课、视频教学、实地调研、交流研讨等方式开展的专题读书班，更是给广大党员干部思想上充了电，精神上补了钙，党员干部人人提交了学习心得，全员进行了理论测试，做到了先学一步、深学一层，进一步坚定了高质量发展的信心和决心。
配发了《习著作选读》《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论党的自我革命》《习关于调查研究论述摘编》等“精神食粮”，制作了学习折页、口袋书、明白纸，举办了“干部上讲台”“党课开讲啦”和知识竞赛，广大党员领导干部的学习热情迅速升温。
报纸、网站、微信等平台持续发力，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的学习氛围愈加浓厚。先后发表主题教育稿件50余篇，大力宣传报道峰峰集团主题教育开展情况以及基层单位的典型案例和经验做法；开设内部网站主题教育专栏，刊登稿件24篇；建立信息沟通机制，收集基层单位先进做法，编发《主题教育工作简报》19期。基层各单位通过宣传栏、电子屏、板报等多种形式，加强主题教育宣传力度，推动了主题教育扎实开展。
调查研究是谋事之基，成事之道。在如火如荼的调查研究活动中，峰峰集团各级党员领导干部“沉下身子”，“自找苦吃”，推出了一批上接天线、下接地气的调研成果，“调”出了企业实情，“研”出了破题真招。
在主题教育开展之初，该集团就对调查研究工作进行了精心部署，印发了《大兴调查研究实施方案》，围绕18个方面调研内容，明确了21个集团层面调研课题，确保了调研工作有的放矢，取得实效。
为确保调查研究的靶向性，该集团党委充分利用线上＋线下相结合的方式，创新调研形式，推出调研利器。线上开设“网上意见箱”，开展网络调查问卷，拓宽网络意见征求渠道，找准核心问题。线下采取蹲点式调研、面对面访谈等调研形式，直奔问题去，扑下身子干，突出问题导向、目标导向，明确时间节点、重点内容，划分包保单位、服务项目，采取“四不两直”，增加“自选动作”，不断将调查研究推向纵深。
为最大限度避免“刮风式调研”“脱节式调研”“扎堆式调研”“作秀式调研”，该集团及时下发了《关于进一步严明纪律和改进调查研究工作的通知》，严格对调研工作实行统一管理，压缩调研总量、合并重复题目、精简调研内容，使调研主题紧密结合基层单位的实际工作。
截止目前，该集团共开展调查研究349次，优化经营生产环节79个，真正实现“调”以务实、“研”以致用。
“由于本部资源日渐枯竭、煤炭价格持续下跌等客观因素，峰峰集团可能在未来几年内是要过‘紧日子’的，但是怎么把‘紧日子’不过成‘苦日子、难日子’，是摆在峰峰集团各级领导干部面前的严峻考验。”6月15日的经济运行分析会上，冀中能源峰峰集团党委书记、董事长王玉民的由衷之言引起了与会人员的强烈共鸣。
善谋者行远，实干者乃成。该集团新一届领导班子不等不靠、主动作为，科学研判形势任务，端正求真务实态度，提出“有效益是总要求、不能亏是硬道理、保安全是真本事”。各级领导干部扛牢责任使命，狠抓关键本质，不断焕发出新时代企业管理的效率和活力。羊东矿安全生产标准化建设、煤焦化产业链延伸、新屯矿井下－600泵房煤柱运料道掘进工作面粉尘精准治理等课题的深入调研，加快破解了企业发展难题，真正将“问题清单”转化为“成效清单”“满意清单”。
辛安矿党委坚持把开展主题教育效果“渗”入安全生产、经营管理等重点工作当中，聚焦安全体系建设、新“三基”建设、重大事故预防、隐患排查治理等重点工作，深入开展“大调研、大讨论、大解题”活动。矿领导班子成员牵头确定了11个调研课题，推动解决制约矿井安全生产的“卡脖子”难题，切实将主题教育成果转化为攻坚克难的强大动能。
针对126602薄煤综采工作面涌水量突然增大情况，孙庄采矿公司专业领导带领防治水人员深入现场对工作面水情进行全面“会诊”，以“疏堵结合”方式，攻克了该工作面受水患威胁对安全生产形成的制约，保证了原煤生产的正规循环。
峰煤焦化公司党委坚持“以职工为中心”的发展理念，加强人文关怀，提升服务品质，扎实开展“党群连心志愿服务”活动，切实解决好职工群众的“急难愁盼”问题。二季度以来，该公司开展党群连心志愿服务项目156项。实施“拆墙透绿”工程、优化通勤车路线、增加厂区健身场所、增设停车场等一件件实事好事，让职工群众的幸福感、归属感更为丰盈。（张 波）
